Los participantes fueron recibidos este martes por la Intendencia de Florida en una jornada de bienvenida realizada en el Estadio 10 de Julio. Desde este miércoles comenzarán a desempeñar tareas en distintas áreas municipales, mientras reciben capacitación para fortalecer sus oportunidades de inserción laboral.
Redacción de CAMBIOS
La Intendencia de Florida dio inicio este martes a una nueva edición del programa Uruguay Impulsa: Trabajo y Capacitación 2026, recibiendo a los 166 beneficiarios del departamento que fueron seleccionados mediante sorteo para integrarse durante los próximos cuatro meses a distintas dependencias del gobierno departamental.
La actividad se desarrolló en el Estadio 10 de Julio, donde se presentaron las características del programa, las tareas que desempeñará cada participante y las instancias de capacitación que acompañarán el proceso laboral.
Del total de beneficiarios, 83 desempeñarán funciones en la ciudad de Florida y los restantes 83 lo harán en diferentes localidades del interior del departamento, comenzando sus actividades este miércoles 1.º de julio.
Los trabajadores cumplirán tareas operativas en áreas como Higiene, Espacios Públicos, Asuntos Comunitarios, Servicios Varios, Vialidad y Arquitectura, entre otras, al tiempo que accederán a cursos de formación destinados a fortalecer sus competencias para una futura inserción en el mercado laboral.
La jornada contó con la presencia del intendente Carlos Enciso; el director general de Administración, Ignacio Costa; el director de Desarrollo Sostenible, Arturo Torres; el director de Descentralización, Fabián Fierro; la responsable del Centro Público de Empleo (CEPE), María Ecilda Alvarenga, además de integrantes de los equipos técnicos.
“Una oportunidad para trabajar y generar experiencia”
Durante su mensaje de bienvenida, el intendente Carlos Enciso destacó la importancia del programa tanto para quienes acceden a una oportunidad laboral como para la propia Intendencia.
Señaló que el ingreso de 166 trabajadores representa un importante apoyo para reforzar los servicios municipales en un contexto en el que la demanda de la población continúa creciendo, mientras que la plantilla permanente enfrenta limitaciones.
Enciso recordó que la experiencia de la edición anterior fue muy positiva y expresó su confianza en que este nuevo grupo tendrá un desempeño similar. Además, explicó que cada participante contará con supervisión, herramientas de trabajo y las condiciones necesarias en materia de seguridad laboral.
El jefe comunal subrayó que la evaluación obtenida durante el programa también podrá convertirse en un antecedente valioso para futuras oportunidades de empleo, tanto dentro de la Intendencia como en otros organismos o empresas.
Asimismo, adelantó que una de las prioridades de los próximos meses será preparar la ciudad para la anunciada visita del papa León XIV, prevista para noviembre, un acontecimiento que movilizará a miles de personas y requerirá un importante esfuerzo en materia de mantenimiento y acondicionamiento de los espacios públicos.
Capacitación junto al trabajo
Por su parte, el director de Desarrollo Sostenible, Arturo Torres, explicó que la Intendencia tendrá a su cargo el seguimiento diario del programa y destacó el trabajo coordinado con el Centro Público de Empleo y las instituciones nacionales que participan de la iniciativa.
Indicó que, además de la experiencia laboral, los participantes recibirán capacitación a través de INEFOP, aspecto que consideró fundamental para mejorar sus posibilidades de inserción una vez finalizado el programa.
Torres recordó que la edición 2025 obtuvo una evaluación muy favorable por parte de las distintas direcciones municipales y expresó su expectativa de repetir esos resultados.
Inicio de las actividades
La responsable del CEPE Florida, María Ecilda Alvarenga, manifestó la satisfacción del equipo organizador por el comienzo de una nueva edición del programa, luego de varios meses de trabajo de coordinación.
Explicó que durante la jornada se procedió a la firma de los contratos de quienes trabajarán en la capital departamental, mientras que en los próximos días el mismo procedimiento se realizará en las distintas localidades del interior.
Alvarenga informó que los beneficiarios desarrollarán tareas operativas de diversa índole, entre ellas barrido, pintura, mantenimiento y apoyo en diferentes servicios municipales, dependiendo del destino asignado.
Uruguay Impulsa: Trabajo y Capacitación es un programa desarrollado en forma conjunta por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), el Congreso de Intendentes, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y la Dirección General de Educación Técnico Profesional (UTU), con el objetivo de promover el empleo, la formación y la adquisición de experiencia laboral en todo el país.
