El pasado 1 de agosto marcó un hito en la historia de la Seguridad Social en Uruguay con la implementación de una reforma significativa. En conmemoración de este acontecimiento y bajo la organización de la Comisión Departamental de Jóvenes del Partido Nacional, tuvo lugar una charla en el Centro Democrático abordando los cambios en el sistema, dirigida por el destacado experto en la materia, Rodolfo Saldain.
Saldain, quien previamente formó parte y presidió el directorio del Banco de Previsión Social (BPS) entre 1985 y 1994, además de ser coautor de la reforma previsional de 1995 en Uruguay, compartió su visión sobre los nuevos desafíos y oportunidades que la reforma trae consigo.
Una de las claves de esta reforma es la inclusión de al menos una docena de nuevos derechos para los beneficiarios. Entre ellos, destaca la posibilidad de reincorporarse al trabajo legalmente para aquellos que así lo deseen. Además, se establecen puntos adicionales por hijos en situación de dependencia, abriendo la puerta a que tanto el padre como la madre puedan acceder a este beneficio en caso de fallecimiento del otro progenitor.
Saldain también resaltó el impacto positivo en aquellos con síndrome de Down y su integración al mercado laboral. La reforma reconoce la contribución laboral de personas con 45 años de edad y 15 de trabajo, permitiéndoles acceder a la jubilación. Asimismo, aquellos beneficiarios de pensión a la vejez e invalidez, alrededor de 60,000 aproximadamente, podrán cobrar un plus de asociado en función de su historial laboral.
No obstante, el foco mediático ha recaído mayormente en las edades jubilatorias, con la elevación de la edad de jubilación de 60 a 65 años para la generación nacida en 1977, lo que generó debates y análisis en la esfera pública. Saldain aclaró que esta medida es una respuesta necesaria a la realidad demográfica del país.
Uruguay enfrenta un desafío demográfico debido a la caída en la tasa de natalidad, lo que requiere una adaptación del sistema de seguridad social. Según Saldain, en 1995 nacían alrededor de 59,000 niños al año, mientras que en el año pasado esa cifra disminuyó a 32,000. Además, la tasa de natalidad se encuentra en 1.4 hijos por mujer en edad fértil, muy por debajo del nivel necesario para mantener una población estable.
La reforma busca hacer frente a estos desafíos de manera gradual, con un período de transición de aproximadamente 20 años. Saldain también destacó que la reforma se implementa con tiempo suficiente para evitar un impacto abrupto y garantizar la sostenibilidad a largo plazo del sistema.
Si bien ha habido críticas y resistencia a la reforma, Saldain enfatizó que es necesario actuar ante la realidad demográfica actual. Aseguró que otras formas de financiamiento no son viables sin afectar negativamente el empleo y la economía del país. Subrayó que Uruguay tiene una tasa de empleo formal destacable en la región y que las medidas tomadas buscan mantener un equilibrio en el sistema previsional.