La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha elogiado la implementación del Sistema de Información de Mercado Laboral (Simel) en Uruguay como un caso de éxito.
Este modelo, que se destacó por su rápida puesta en marcha e inclusión de múltiples actores, fue presentado por la directora de Estadística del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Carolina da Silva, en una entrevista con Comunicación Presidencial.
Da Silva explicó que, si bien sistemas similares se están desarrollando en todo el mundo, el caso uruguayo se distingue por su eficiencia y la colaboración entre diversas instituciones. El Simel fue lanzado en octubre de 2023 y ofrece una amplia gama de indicadores del mercado laboral a través de un sitio web accesible al público.
Lo más destacable de este sistema es la participación activa del MTSS, el Banco de Previsión Social (BPS) y el Instituto Nacional de Estadística (INE), así como también la colaboración de la academia, cámaras empresariales y sindicatos. Esta diversidad de actores garantiza la calidad y la amplitud de los datos recopilados, que abarcan aspectos como el empleo, la protección social y la negociación colectiva.
Además, el Simel permite la segmentación de datos según variables específicas, como el género, lo que facilita un análisis más detallado de la situación laboral en el país. Por ejemplo, se puede determinar cuántas mujeres ocupan cargos gerenciales en Uruguay.
Estos datos no solo están disponibles para el público en general, sino que también se han establecido acuerdos con universidades locales para fomentar la investigación y el análisis académico basado en esta información. El objetivo principal del Simel es arrojar luz sobre la dinámica del mercado laboral uruguayo y contribuir al diseño de políticas basadas en evidencia empírica.