El Ministerio de Desarrollo Social (Mides) inició en Florida la firma de los compromisos de participación para una nueva edición del programa Accesos, una propuesta sociolaboral que este año alcanzará a 80 personas en distintas localidades del departamento. La mayoría de los beneficiarios son mujeres jefas de hogar que buscan una oportunidad para ingresar o reinsertarse en el mercado laboral.
Redacción de CAMBIOS
Las actividades del programa se desarrollarán en las ciudades de Florida, Sarandí Grande, Casupá y la localidad de 25 de Agosto. Según lo previsto, las tareas comenzarán hacia fines de junio y se extenderán hasta diciembre de 2026.
El director departamental del Mides, Sebastián Vélez, explicó que Accesos tiene como principal objetivo acompañar procesos de inserción laboral, ya sea para personas que hace tiempo se encuentran desvinculadas del empleo formal o para quienes tendrán su primera experiencia de trabajo.
Además de la práctica laboral, el programa incluye componentes vinculados a la salud, la formación y la capacitación, así como un seguimiento permanente a través de equipos técnicos que trabajan junto a los participantes durante todo el proceso.
Vélez destacó que este tipo de iniciativas representan una herramienta importante para mejorar la calidad de vida de las personas, ya que no solo brindan un ingreso económico, sino que también permiten generar hábitos laborales, fortalecer capacidades y aumentar las posibilidades de inserción futura en el mercado de trabajo.
La mayoría son mujeres jefas de hogar
En esta edición se definieron 80 cupos distribuidos entre las cuatro localidades seleccionadas. El jerarca indicó que, a partir de recomendaciones realizadas por instituciones públicas participantes del convenio, se identificaron alrededor de 90 situaciones que podrían beneficiarse del programa.
Finalmente, se otorgaron 80 lugares y se conformó una lista de suplentes para cubrir eventuales vacantes que puedan generarse durante el desarrollo de la propuesta.
Según explicó Vélez, la mayoría de los participantes son mujeres jefas de hogar, una realidad que refleja las situaciones de mayor vulnerabilidad social que aún persisten en distintos sectores de la población.
Las tareas que realizarán serán variadas e incluirán actividades de limpieza, mantenimiento, pintura, atención al público y apoyo en procesos de digitalización de documentos, entre otras funciones que se asignarán según las necesidades de cada institución receptora y el perfil de los participantes.
Una oportunidad para trabajar y capacitarse
Por su parte, la referente Gabriela Rodríguez valoró la puesta en marcha del programa y destacó la importancia de generar oportunidades para personas que atraviesan situaciones de desempleo.
Señaló que, además de la experiencia laboral, la posibilidad de acceder a instancias de formación constituye un aspecto fundamental para fortalecer las herramientas de quienes buscan mejorar sus condiciones de vida y ampliar sus perspectivas de empleo.
Rodríguez recordó que Florida continúa enfrentando dificultades en materia laboral y consideró que este tipo de programas representan una respuesta concreta para muchas familias, especialmente para mujeres que tienen niños a cargo y requieren condiciones laborales compatibles con las responsabilidades de cuidado.
Las autoridades coincidieron en destacar el valor de la iniciativa y expresaron su deseo de que en el futuro puedan ampliarse los cupos disponibles para atender a un mayor número de personas.
