Mercado laboral | 647.000 mujeres cotizaron a la seguridad social durante 2026
La participación de las mujeres en el mercado laboral uruguayo continúa creciendo y alcanzó cifras históricas. La tasa de empleo femenino llegó al 53,1% en setiembre de 2026, mientras que durante los primeros nueve meses del año un promedio de 647.000 trabajadoras cotizó a la seguridad social, unas 22.000 más que en igual período de 2024. Según informó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, este incremento contribuyó a reducir los niveles de pobreza en el país.
Redacción Diario CAMBIOS
Los datos fueron presentados por Castillo durante la XXVII Reunión de Ministras y Altas Autoridades de la Mujer del Mercosur, realizada el 3 de noviembre en Montevideo, con participación de representantes de distintos países de la región. El encuentro abordó los avances en empleo femenino, autonomía económica e igualdad de oportunidades.
Durante su intervención, el ministro advirtió que la distribución desigual de las tareas remuneradas y no remuneradas continúa siendo uno de los principales obstáculos para la independencia económica de las mujeres. Según la Encuesta de Uso del Tiempo de 2024, ellas concentran el 54,8% de la carga total de trabajo, frente al 45,2% de los varones, y destinan dos terceras partes de su tiempo al trabajo no remunerado.
Castillo sostuvo que es necesario avanzar en la corresponsabilidad de los cuidados y promover condiciones que permitan una mayor participación femenina en el empleo. En ese sentido, destacó la Ley de Empleo Integral N.º 20.506, que incorpora una perspectiva de género y establece incentivos para fomentar la contratación de mujeres, especialmente de aquellas que son jefas de hogares monoparentales.
También señaló que más del 50% de los acuerdos alcanzados en la 11.ª ronda de los Consejos de Salarios incorporaron cláusulas de género, principalmente relacionadas con licencias por cuidados.
El jerarca vinculó el crecimiento del empleo femenino con la reducción de la pobreza, que descendió 2,9 puntos porcentuales durante el primer semestre de 2026, lo que representó cerca de 100.000 personas menos en esa situación. No obstante, reconoció que todavía persisten diferencias en materia de acceso al trabajo, remuneraciones y oportunidades de desarrollo profesional.
La reunión regional también permitió analizar las oportunidades que puede generar el acuerdo comercial entre el Mercosur y la Unión Europea, especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas y los emprendimientos liderados por mujeres.
En el encuentro participaron autoridades de Uruguay, Brasil, Chile, Paraguay y otros países asociados. Entre los asuntos abordados estuvieron la cooperación regional, la igualdad de género, la lucha contra la violencia hacia las mujeres, el femicidio y la trata de personas.
El empleo femenino alcanzó niveles históricos y contribuyó a reducir la pobreza
