Redacción Diario CAMBIOS
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social encabezó la presentación oficial de los lineamientos para la 11ª ronda de los Consejos de Salarios, que comenzará la próxima semana y convocará a un total de 185 mesas de negociación, involucrando a 745.000 trabajadores cotizantes del sector privado.
El titular de la cartera, Juan Castillo, destacó la continuidad de la negociación colectiva ininterrumpida durante 20 años y subrayó el compromiso del Poder Ejecutivo en priorizar los salarios más bajos en esta nueva etapa. “La intención es cuidar el empleo y favorecer el crecimiento real de los ingresos más sumergidos”, aseguró.
La ronda incluye:
166 mesas con vencimiento al 30 de junio de 2025
19 mesas que expiran entre julio y diciembre de 2025
El esquema de negociación planteado contempla acuerdos con duración de hasta dos años, con aumentos nominales semestrales y ajustes correctivos anuales cuando corresponda.
Tres franjas salariales con ajustes diferenciados:
Primera franja: hasta $38.950 (aproximadamente el 30% de los asalariados). Ajustes de 7% nominal el primer año y 6,4% el segundo.
Segunda franja: entre $38.951 y $165.228 (alrededor del 64%). Incrementos semestrales que acumulan 5,9% el primer año y 5,2% el segundo.
Tercera franja: a partir de $165.229. Ajustes del 4,6% y 4,5% para el primer y segundo año, respectivamente.
El subsecretario de Economía, Martín Vallcorba, indicó que el promedio ponderado del crecimiento real del salario para estas franjas será del 2,3%.
En la presentación participaron también la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, junto a representantes de la Confederación de Cámaras Empresariales y el Plenario Intersindical de Trabajadores – Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT).
Esta nueva ronda de negociación será clave para definir los ajustes salariales que impactarán en gran parte del sector privado durante los próximos dos años.