El director nacional de Empleo participó en una Mesa Política Ampliada del Frente Amplio y mantuvo reuniones con la Intersindical y el Centro Comercial. Aseguró que la nueva normativa priorizará el interior del país y ofrecerá subsidios para facilitar la contratación de trabajadores.
Redacción de CAMBIOS
El director nacional de Empleo, Federico Araya, visitó la ciudad de Florida para presentar los principales alcances de la Ley de Empleo Integral (Ley N.º 20.506), recientemente aprobada por el Parlamento. Durante la jornada participó en una Mesa Política Ampliada convocada por el Frente Amplio y mantuvo encuentros con representantes de la Intersindical y del Centro Comercial e Industrial de Florida.
Araya explicó que el objetivo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es que la nueva normativa tenga una fuerte presencia en el interior del país, luego de constatar que la legislación anterior concentró la mayor parte de sus beneficios en el área metropolitana.
“Uno de los grandes objetivos que tenemos es que la ley llegue a los distintos departamentos del país. Con la normativa anterior el 80% de las contrataciones se realizaron en Montevideo y Canelones y el 90% de las empresas que utilizaron ese instrumento estaban radicadas en Montevideo”, señaló.
Subsidios para contratar
El jerarca indicó que la ley prevé subsidios para la contratación de personas que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral, entre ellas jóvenes, mayores de 45 años, personas afrodescendientes, personas liberadas del sistema penitenciario, personas trans, personas con discapacidad, padres de personas con discapacidad y mujeres jefas de hogar.
Según explicó, los beneficios para las empresas oscilarán entre el 25% y el 80% del salario, dependiendo de cada caso.
Además, la normativa incorpora incentivos para emprendimientos liderados por integrantes de esos colectivos, incluyendo subsidios de hasta el 50% de los aportes patronales.
Formación y seguimiento
Araya destacó que otro de los ejes de la ley es la capacitación permanente de los trabajadores.
“Hoy el mercado laboral exige formación continua. Quienes ingresen al empleo a través de esta ley tendrán prioridad para acceder a los cursos del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional y a la certificación de competencias laborales”, afirmó.
También anunció que el Ministerio realizará un seguimiento de las inserciones laborales para favorecer la permanencia de los trabajadores en sus puestos una vez finalizados los subsidios.
Preocupación por el empleo
Durante las reuniones mantenidas en Florida, el director nacional recogió inquietudes vinculadas a la generación de empleo y a la dificultad que enfrentan muchas empresas para encontrar personal capacitado.
En ese sentido, señaló que desde el Centro Comercial se planteó la necesidad de mejorar la conexión entre la oferta y la demanda laboral, especialmente en las micro y pequeñas empresas.
Más oportunidades para el interior
Consultado sobre las cifras de desempleo en Florida, Araya sostuvo que el Ministerio basa sus políticas en la información elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y otros registros oficiales, aunque reconoció que existen diferencias entre las distintas localidades de un mismo departamento.
Asimismo, afirmó que uno de los cambios más importantes de la nueva ley será fortalecer el acceso de las micro y pequeñas empresas a los beneficios.
Entre las novedades destacó que las microempresas que actualmente no tienen trabajadores podrán contratar a su primer empleado utilizando este régimen y que las pequeñas empresas, con menos de 20 trabajadores, podrán acceder a subsidios a la contratación por un plazo de hasta 18 meses.
Finalmente, expresó que el principal desafío será lograr que la herramienta llegue efectivamente al interior del país y contribuya a generar empleo de calidad en los departamentos, con especial énfasis en las pequeñas unidades productivas que sostienen buena parte de la actividad económica fuera del área metropolitana.
