• 1 de diciembre de 2022

Se llevó a cabo el lanzamiento de la segunda fase del programa “Accesos”

Nov 22, 2022

Esta es una iniciativa socioeducativa laboral que sustituye al programa “Uruguay Trabaja” y que consta de dos fases, una se compone de siete meses de trabajo protegido, ofrecido por instituciones públicas e Intendencias Departamentales con una retribución que equivale a 1 Salario Mínimo Nacional

En la segunda los participantes serán postulados para insertarse laboralmente en empresas de acuerdo a sus perfiles.
“Este es un programa Socio-Educativo Laboral donde nosotros ya tenemos participantes que están trabajando en otras instituciones como ASSE, la RAP, INAU, La Intendencia Departamental o Jefatura”, dijo Mirna Guadalupe en la conferencia de prensa, “donde nosotros estamos haciéndoles un seguimiento del trabajo que van haciendo los participantes”, agregó, “desde hace más de cinco meses muchos de ellos están trabajando muy bien por lo que las instituciones están muy satisfechas, ahora lo que estamos haciendo es invitando a los empresarios a que se sumen a esta segunda fase que estamos apostando desde el Ministerio de Desarrollo Social”, invitó Dodido, convocando a que las empresas contraten a los jóvenes integrantes del programa, “vamos a seguir haciendo este trabajo de seguimiento de las personas que las empresas contraten”, afirmando que es una buena apuesta para todos los floridenses, “ellos le están metiendo muchas ganas y quieren cumplir”, sostuvo.
“Este programa sustituye al programa “Uruguay Trabaja pero con diferentes objetivos”, dijo Elena Lancaster del programa “Accesos”, “consta de dos fases uno que es Socio Educativo Laboral para participantes de entre 18 a 64 años de edad, con énfasis en jóvenes de 18 a 29 años y en mujeres que son mayoritariamente nuestros participantes” , sostuvo Lancaster , “en la primera fase tenemos un seguimiento, por lo que cambia con respecto a “Uruguay Trabaja” es que los postulantes son de nuestro programa Mides, son postulados por los técnicos que vienen siguiendo su trayectoria dentro de nuestro ministerio, eso cambió porque en el anterior se anotaban todas las personas que querían hacerlo, por otro lado tenemos una segunda fase que es donde entran en juego las empresas “madrinas” que son las que contratan a nuestros participantes”, subrayó la coordinadora de “Accesos”, señalando que a partir de ahí los técnicos hacen un seguimiento a la persona contratada por un periodo de tres meses.
Las empresas que aspiren a ser “madrinas” necesitan llenar un link que se proporciona desde el Mides, quien corrobora que esa empresa esté al día con los tributos al BPS y DGI, no debe tener funcionarios amparados al Seguro de Desempleo, a partir de ahí recibirán algunos beneficios, “por un lado le estamos dando a su entorno territorial gente con un perfil laboral que haya hecho durante los siete meses una fase exitosa”, aseguró Elena Lancaster, “no pasan todos a la segunda fase sino los que fueron exitosos”, continuó, “esto lo va a decir el referente de la institución, el técnico que estuvo durante la primera fase y el referente nuestro del programa “Accesos” del territorio”, puntualizó. La coordinadora del programa dijo la expectativa que tienen es que el 10% de las personas accedan al mercado laboral formal, “es la herramienta clave que nosotros vemos para la autonomía y el desarrollo de nuestra población Mides, les pedimos a las empresas de Florida que le den la oportunidad a estos participantes de tener ese empleo digno y formal, nosotros lo que hicimos durante estos siete meses es acompañarlos en “Accesos” y los vamos a seguir acompañando durante tres meses más”, remarcó, “para Florida está bueno para asimilarlo como la responsabilidad comercial de ver a un chiquilín sin posibilidades, a partir de esa oportunidad crecer con una fase exitosa”, afirmó .

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