Los trabajadores de la Planta No 7 de Conaprole de Florida denuncian malos tratos que parten de un jefe de la sección Manteca y Dulce hacia ellos, además de acosar laboralmente a una funcionaria. Los operarios de la planta realizaron varias asambleas por esta situación el pasado 10 de agosto con el respaldo del sindicato a nivel nacional, el tema fue planteado ante la Directiva de la industria y el Ministerio de Trabajo. «Realizamos varias asambleas durante la jornada y aquí en la sede de AOEC (Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole) sesionó el Consejo Directivo de nuestro sindicato, que es el órgano nacional más importante que tenemos a nivel de AOEC con el Plenario de Delegados Seccionales de la Planta», indicó a CAMBIOS Luis Goichea secretario general del sindicato, «fue por temas de larga data que venimos planteando que son dificultades de relacionamiento con un jerarca del sector Manteca y Dulce, es algo que hemos venido planteando desde hace mucho tiempo a la empresa en distintas jerarquías de esta propia planta», comentó, «no hemos podido lograr que esta persona se avenga a tener el debido relacionamiento, en función de eso entendimos importante estar presente aquí, resolvimos entre otras cosas reiterar y ratificar ante la empresa nuestra posición en cuanto a la actitud de este jerarca quien ya tiene una denuncia presentada a nivel central del Ministerio de Trabajo que está en proceso de discusión vinculado a Acoso Laboral que tenía contra una trabajadora y que a pesar de los distintos planteos del sindicato se ha ido dilatando la resolución por parte de la empresa lo que llevó a que tuviéramos que denunciar», subrayó Goichea, «por otro lado lo que tiene que ver con actitudes frecuentes y permanentes de dicho jerarca en cuanto al relacionamiento con la gente que tiene que ver con discriminación, también realiza acciones para enfrentar a los trabajadores que están afiliados en contra de los que no lo están, o sea distintas actitudes que hemos denunciado», agregó, «a pesar de que la empresa a nivel central nos manifiesta que está tratando de construir un relacionamiento, en los hechos y la práctica se siguen reiterando en distintos momentos», comentó, «por eso entendimos pertinente esta instancia, hace quince días tuvimos una asamblea primero en el sector donde ocurre y luego en la planta, y en función de las cláusulas de procedimientos y prevención de conflictos es que intervino inclusive Conaprole y el Ministerio de Trabajo, hoy estamos en un camino para tratar de ver si encauzamos el relacionamiento, se generó un acuerdo donde el Ministerio estará monitoreando», dijo el dirigente, «hay una nueva jefatura, gerencia en la planta que asumió hace poco más de un mes que nos pidió tiempo para poder reconstruir ese relacionamiento, nosotros hemos sido muy cautos en este tema pero hoy entendemos que si no hay un cambio radical en esta persona hay una decisión general ratificada en el día de hoy que es la de tomar una medida nacional a nivel de todos los trabajadores de Conaprole», afirmó , «esperemos no tener que llegar a eso y que Conaprole entienda que tiene que corregirla, nosotros lo que planteamos no es remover al jefe, pero sí planteamos que si no se aviene a lo que es el debido relacionamiento la empresa va a tener que tomar otra actitud al respecto, a este jerarca lo conocemos hace más de treinta años en la que desarrolló una carrera, pero hoy que es jefe de este sector desde hace unos años atrás, no sabemos si es la responsabilidad que lo ha sobrepasado o no tiene la condición para conducir en forma debida, es lo que nosotros estamos planteando, es un hecho que viene desde atrás pero que se ha ido agudizando en los últimos tiempos, cuando hemos planteado este tema él se ha corregido y ha tenido un comportamiento más razonable pero después nuevamente se repiten las actitudes y los hechos», sumó Goichea haciendo hincapié en el trato respetuoso que los trabajadores tienen con la empresa, «pero si esto se sigue repitiendo tomaremos medidas en cuanto a planta pero también será a nivel nacional, es algo que ya le comunicamos a Conaprole, pero esperemos un cambio en cuanto a la actitud en ese sector y que todo sea diferente, ha tenido discriminación entre los trabajadores, discriminación entre afiliados y no afiliados, actitudes represivas, el hecho de estar constantemente encima de los trabajadores cuando todos sabemos que las tareas se realizan, pero estar siempre con una persona permanentemente ahí es un hostigamiento, además de tomar criterios distintos ante situaciones similares, entre otros hechos», finalizó el dirigente de AOEC.
Siguen los problemas laborales en la Planta de Conaprole denuncia el sindicato
