Trabajo: Uruguay Impulsa 2026 ofrecerá 5.500 cupos de empleo y capacitación

El programa Uruguay Impulsa abrirá sus inscripciones entre el 1° y el 10 de junio, en una nueva edición que prevé beneficiar a unas 5.500 personas mediante oportunidades laborales y capacitación.

Redacción de CAMBIOS

La iniciativa contará este año con una inversión estimada de 350 millones de pesos por parte del Poder Ejecutivo y presentará como novedad la incorporación de cupos específicos destinados a personas liberadas del sistema penitenciario y ciudadanos en situación de calle.

El director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Rodrigo Arim, explicó que el objetivo es facilitar el acceso al empleo formal a sectores de la población con mayores dificultades de inserción laboral.

Según indicó, la selección de los beneficiarios será realizada por el Ministerio de Desarrollo Social.

Las inscripciones podrán efectuarse mediante formulario web o a través de las intendencias departamentales de todo el país.

Además, quienes necesiten asistencia podrán consultar en oficinas del Ministerio de Desarrollo Social, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Inefop e intendencias.

Arim destacó que el actual gobierno introdujo mejoras en el programa, anteriormente conocido como Jornales Solidarios, incorporando mayores ingresos para quienes acceden a más jornales, así como instancias de formación laboral brindadas por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop).

También señaló que se fortaleció el acompañamiento a los trabajadores durante el período en que desarrollan tareas dentro del programa.

El jerarca recordó además que el Gobierno nacional financia más del 80% de las prestaciones asociadas a Uruguay Impulsa, mientras que el porcentaje restante es aportado por Inefop y los gobiernos departamentales.

Podrán postularse personas que se encuentren desempleadas o con dificultades para acceder a empleo formal y que no estén percibiendo prestaciones vinculadas al seguro de paro.

La edición 2025 del programa se desarrolló entre setiembre y diciembre y otorgó más de 5.200 cupos. Según los datos oficiales, el 64% de los participantes fueron mujeres y el 73% tenía menos de 40 años. Además, uno de cada cinco beneficiarios no contaba con experiencia laboral previa, consolidando al programa como una puerta de ingreso al mercado de trabajo.

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